O Desempenho Notável É Incompatível com o Medo do Fracasso

7 10 2009

Olá a todos.
Gostaria de citar, logo nessa manhã de quarta-feira, um trecho do meu livro de cabeceira favorito. Talvez o melhor livro que eu já tenha lido.

O que vou colocar aqui é apenas um trecho não detalhado, mas que me ajudou muito hoje e teria me ajudado até mais se eu tivesse lido esse livro, em especial esse capítulo, há alguns meses atrás…

Uma Aula com Peter Drucker – Willian A. Cohen
Editora: Campus
O Desempenho Notável É Incompatível com o Medo do Fracasso
“(…) Peter advertiu que não se alcança o melhor desempenho quando se tem medo de perder o emprego. Se eu aprendi alguma coisa ao longo de todos esses anos, meu aprendizado foi ao menos o de que não se pode depender sempre do relacionamento com o chefe como base de sustentação, por mais que se trabalhe e por melhor que seja o desempenho. No entanto pode-se fazer alguma coisa para reduzir o medo, além de trabalhar duro e de realizar grandes feitos. É o que chamo de ‘antítodos’ às observações de Drucker quanto ao medo de perder o emprego.
(…) O ponto é que não conhecemos o futuro. Mas você não quer que o medo de perder o emprego afete seu desempenho, mesmo que esse sentimento não passe de receio muito tênue em seu subconsciente. Eis o que pode ajudá-los a livrar-se de qualquer preocupação, a partir deste exato momento:
1- Abra uma pasta especial em seu comutador;
2- Mantenha seu currículo atualizado nessa pasta;
3- Aprenda a elaborar ‘circulares de vendas’ atraentes;
4- Torne-se conhecido em seu setor;
5- Entre no jogo: ‘O que farei se perder o emprego amanhã ?’;
6- Prepare o rascunho de um plano de campanha de emprego.”
Trecho do Livro: Uma Aula com Peter Drucker
Autor: Willian A. Cohen
Editora: Campus
Capítulo: “O Desempenho Notável É Incompatível com o Medo do Fracasso”
“(…) Peter advertiu que não se alcança o melhor desempenho quando se tem medo de perder o emprego. Se eu aprendi alguma coisa ao longo de todos esses anos, meu aprendizado foi ao menos o de que não se pode depender sempre do relacionamento com o chefe como base de sustentação, por mais que se trabalhe e por melhor que seja o desempenho. No entanto pode-se fazer alguma coisa para reduzir o medo, além de trabalhar duro e de realizar grandes feitos. É o que chamo de ‘antítodos’ às observações de Drucker quanto ao medo de perder o emprego.
(…) O ponto é que não conhecemos o futuro. Mas você não quer que o medo de perder o emprego afete seu desempenho, mesmo que esse sentimento não passe de receio muito tênue em seu subconsciente. Eis o que pode ajudá-los a livrar-se de qualquer preocupação, a partir deste exato momento:
  • Abra uma pasta especial em seu computador;
  • Mantenha seu currículo atualizado nessa pasta;
  • Aprenda a elaborar ‘circulares de vendas’ atraentes;
  • Torne-se conhecido em seu setor;
  • Entre no jogo: ‘O que farei se perder o emprego amanhã ?’;
  • Prepare o rascunho de um plano de campanha de emprego.”
Compre o livro na Livraria Cultura: http://migre.me/8wfT

Próximo Post vou tentar falar mais sobre o mestre da administração moderna, meu ídolo, Peter Drucker.


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